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该老人目前已获得保释，但他将在11月20日出庭接受审判。如果罪名成立，其将面临7年以下的监禁。责任编辑：余鹏飞中江信托被骗6亿元续 大连机床一审败诉被罚上诉遭驳新京报讯（首席记者 赵毅波）大连机床骗贷案终于了结。11月3日，新京报记者自该案相关方面获悉，江西省南昌中院已驳回大连机床的上诉，维持原判。今年9月，新京报独家报道，江西南昌西湖区法院在8月底作出刑事判决书，被告大连机床集团犯骗取贷款罪，判处罚金5000万元，责令其退赔赃款6亿元给中江国际信托。针对这一刑事判决，大连机床将提出上诉。据华夏时报报道，2016年9月至11月间（违约之前），大连机床等通过虚构应收账款、伪造合同和公章等方式，从中江信托“骗取”资金6亿元，或涉嫌经济犯罪。今年6月，大连机床公告，收到江西省公安厅函件，称公司法定代表人、董事长陈永开已被公安部列为A级通缉犯，要求公司一经发现，立即将其扭送至就近派出所。有媒体报道，陈永开如今被通缉一事就与骗贷案有关。据介绍，中江信托成立于1981年6月，是经中国银监会批准的全国性金融控股集团。2003年3月由原江西省国际信托投资公司、江西省发展信托投资股份有限公司、江西赣州地区信托投资公司以新设合并方式组建。至2017年末，公司总资产106.82亿元，净资产84.46亿元。截至2017年末，累计管理信托财产突破9377.67亿元，累计交付信托财产7849.85亿元。在骗贷案背后，经营一度陷入困境的大连机床正在实施重整。据介绍，大连机床集团有限责任公司始建于1948年，是新中国成立初期全国机床行业十八罗汉之一，一度是我国最大的机床制造企业。根据2016年三季度报，其负债总计180.87亿元，资产负债率77.08%。2016年前三季度，大连机床合并报表总营收93.34亿元，营业总成本则高达90.47亿元，利润率仅为3%，同期营业利润为-4019.58万元。2016年11月，大连机床公告，因“技术性”原因，“15机床CP003”于2016年11月22日延迟兑付应付本息，评级机构下调公司主体长期信用等级至AA-。其后，大连机床陷入一系列危机。7月初，辽宁省大连市中级人民法院发布民事裁定书，裁定大连机床集团等27家相关公司合并重整。“通过实质合并重整使各关联企业成员之间的债权债务归于消灭将节约大量时间、人力、财务成本，并有利于准确核查企业的资产及负债，制定更为可行的债务清偿方案，从整体上优化资产重组方案，大幅提升重整效率，切实保障债权人公平清偿利益”，大连中院称。大连机床管理人还发布公告，由于大连机床集团及旗下公司负债较重，缺乏偿债资金，故急需引进战略投资人，补充流动资金以恢复企业营运，整合核心资产以实现重整价值。目前，各方正在就重整中的大连机床展开博弈，部分债券持有人已展开诉讼。7月9日，新京报独家报道，常州市天宁区人民法院判决，大连机床集团于本判决发生法律效力之日起十日内向东海证券支付“15机床CP004”短期融资券的本金2000万元及利息140万元。8 月 31 日，大连机床2015 年度第一期中期票据和 2016 年度第一期中期票据第七次持有人会议召开，持有人表决通过，要求大连机床集团以及管理人尽快对外披露重整计划（草案）详情及意向重整方相关事宜。

文章认为，千金易得，一才难求。各地在引才上舍得投入真金白银，敢于打破一些体制机制的束缚，是对人才价值的肯定，有利于营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。“人才争夺战”中，，落户、住房、资金支持等优惠政策固然诱人，但从长远看，不足以支撑人才的聚集和发展。

12月18日，日本政府在内阁会议上正式批准了新防卫力建设指针《防卫计划大纲》和遵循大纲内容推进具体装备采购的下一期《中期防卫力整备计划》。该计划以谋求加强钓鱼岛等西南岛屿防卫为由，将引进一系列先进装备，包括F-35隐形战斗机、“全球鹰”无人侦察机、高超音速导弹等，同时“着眼于中国在太平洋的海洋活动”，防卫省将改装“出云”级直升机母舰，事实上让其成为航母。

口袋里有了钱，人们的消费能力也随之提高。近年来，39个重灾县社会消费品零售总额增速均在10%以上，2017年总额接近三千万。（更多新闻，请关注新京报微信公号：bjnews_xjb）责任编辑：王嘉源【环球网报道 记者 查希】据俄罗斯卫星通讯社网5月10日报道，以色列军方新闻处发言人称，在叙利亚境内部署的伊朗部队向戈兰高地以军阵地发射约20枚火箭弹。

据英国《泰晤士报》近期发布的专题文章称，在乌克兰从事反俄行动的一些车臣籍武装人员声称，他们曾在叙利亚和伊拉克等地接受过IS训练，并与该组织保持联系。这股疑似具有IS背景的车臣武装分子组成了名为“谢赫·曼苏尔营”的武装团伙，在乌克兰境内十分活跃。

文章认为，落户、住房、资金支持等优惠政策固然诱人，但从长远看，不足以支撑人才的聚集和发展。人才政策牵涉到经济、社会发展的各个方面，需多方统筹、共同发力，做到科学性、有效性、持续性。简单靠打“价格战”、拼政策优惠，不顾自身人才市场需求，忽视不同城市的差异化要求，容易导致人才政策同质化，产生资源浪费，重金引来的“凤凰”也可能因“水土不服”而无奈离去。