www.tv500.com免费

在升贴水设置方面，华南地区对华东地区的升贴水设置为0元/吨。大商所对2015—2019年苯乙烯现货的日价格历史数据进行了分析，从结果来看，绝大部分情况下，华南价格高于华东，价差平均值为202元/吨，价差标准差为193.9元/吨。若将华南地区对华东地区的升贴水设置为0元/吨，能够保证在近86%的情况下，华东地区是最优的交割发生地。因此，目前的升贴水设置方案能够确保华东地区的基准交割地位，使得期货盘面价格具有清晰代表性。

那么，究竟何为健康险？健康险，指保险公司通过疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等方式对因健康原因导致的损失给付保险金的保险。虽然国家和地方政府多次公开表明，建议个人购买商业健康险应对重大疾病保障等问题，然而国内商业健康险覆盖率仅有10%，远低于欧美主要发达国家。近日，中信保诚人寿在客服节启动仪式上首发《国民健康大数据白皮书》显示，虽然疾病费用开销逐年上涨，但国内健康险发展却较缓慢。如何让更多的人认识健康险，健康险还有多长的路要走呢？

以下为演讲实录：陆磊：各位来宾、各位同仁，大家好！感谢财经杂志的邀请，很荣幸参加2018财经年会。借此机会，跟各位就开放经济新格局下的宏观审慎管理进行讨论。我重点讲四个方面的内容：一是目标——在开放条件下，我们应该确定什么样的管理目标；二是框架——风险管理的基本逻辑及其作用范围；三是工具——用什么样的措施和手段保障金融安全；四是制度——以何种机制和文化确保金融体系在开放条件下经风雨、抗干扰。所讲内容难免错漏，敬请批评指正。

第三，市场上的另一种观点认为，对美联储的态度还需要观察，现在就判断其今年不加息有点为时过早。他们认为，当前国内在货币政策层面应该继续维持稳健的立场，保持政策的前瞻性来相机抉择，政策的重心还是应该聚焦疏通货币政策传导机制，把流动性引入实体经济。

揽才再出“新招”自2017年以来的“抢人大战”，2018年仍在延续。猎聘近日发布的2018二季度大数据报告显示，不完全统计，目前全国已有50多个城市卷入人才争夺战，各地纷纷招才引智，比如降低落户门槛，送补贴，优惠租房买房，扶助创业等。密集出炉的各种人才利好政策，也反映出人才红利正在取代人口红利。

“日本企业面临的三种过剩，沉重地压在企业的头上，使之调整困难。这三种困难是雇佣过剩、设备过剩和债务过剩。这三种过剩的调整，涉及机构改革、结构及产业重组，向发展知识创新产业过渡，以及培养核心经营能力和向速度经营的转变。过去的日本企业体制，束缚了这种转变，使之困难重重。日本企业真正感到了，不是做什么事好，做什么事不好，关键在于有无核心竞争力。”