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二是要统筹施策突出重点，更加重视生产环节。“茅台能有今天的发展，根源就在于这瓶茅台酒。”李保芳指出，对于生产各环节，必须要能管善管敢管，要激发工作激情，在推动茅台酒优质稳产上形成更加强大的合力。据悉，针对一线员工，茅台将探索设立“工匠奖”，实行动态评价管理，将其作为“精耕细作、斤两必争”竞赛的组合拳，充分调动一线员工的积极性。

第三个办法，就是长出厚厚的皮毛，制作过冬的棉袄。棉袄是什么？ 棉袄就是现金流。假设不是企业自己要关闭清算解散，那么死亡就是因为没有现金流了。现金好比人的血液，如果没有了血液，器脏肌体可以完整无损但是生命是保不住的。企业的血液就是现金流。注意是现金，不是利润。利润是权责发生制下的概念，比如按照销售收入按照发货确认，不是按照收到客户现金确认。按照收到客户现金确认是现金收付制。

对于如何进一步提高就业质量，王燕武还建议，首先，要更好发挥公共政策的作用。地方政府需要提供更加精准化的服务平台，做好劳动力供给和需求的匹配工作，形成长效的就业联动和预警机制。其次，要改善劳动力市场环境，建立合理的劳动报酬增长机制。第三，加快推进户籍制度、就业培训制度、社会保障制度等劳动制度改革，促进劳动力跨行业、跨地区流动，提高劳动力在全社会范围内的重配效率。

三是中国坚持推进深化改革扩大开放。中国将牢牢把握改革开放的主动权，有决心也有能力维护好国家核心利益：符合既定方向的，外部没有压力也要做，外部有压力则可能更增添动力；有违既定方向的，外部即便有压力也不会做。至于对华贸易和投资设置障碍的，对方只会是主动放弃中国市场机会，也是主动牺牲本国发展机遇了。

老任在《北国之春》的讲话中讲了日本政府的应对计划：“日本政府也决定在2003年之前，处理完不良债务，把33兆亿日元的债务从银行买过来。实行小政府，确立地方分权。进行税制改革，降低所得税，提高消费税。实行教育改革，改变过去的平均教育法，采取因材施教的分类教育政策，开发人的潜能，提高年轻人的创造力。改革社会保障制度，引进美国的社会保障制度。加强IT建设，以信息化带动工业化。为企业的进一步改革打下基础。”

马云最早的创业动作始于1991年，1995年创办中国黄页，正式进入刚刚兴起的互联网。值得注意的是，1999年和阿里巴巴一起出现的还有携程、当当网、陈天桥的盛大游戏，马化腾也是在那一年开发了与MSN类似的即时通讯网络工具QQ。不过在当时，阿里巴巴是看似离互联网最远的那一个。它的商业模式不是以产品和技术为原点，网上的生意究竟怎么做，谁也不知道。