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道达：2449点在2018年出现之后，我当时比较明确地指出，2449点就是“政策底”。2019年1月4日，大盘短暂跌破这个点位，央行就降准了，上周汽车、家电等行业也有利好消息刺激。由此可见，这个“政策底”还将被不断夯实。牛博士：上周末关注度比较高的，无疑是方星海建议取消新股上市首日的涨跌停板限制，您对此怎么看？

公告称，后续将严格按照分阶段信息披露要求，持续关注有关进展，并严格按照相关法律法规的要求及时履行信息披露义务。本次控股股东战略性重组事项正处于筹划阶段，有关事项具有不确定性。这也是官方首次正式确认中船集团、中船重工筹划战略性重组，标志“两船”合并正式提上日程。

虽然Facebook CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)亲自赴国会作证，但至今仍未彻底摆脱该问题。雪上加霜的是，Facebook上月底又宣布，该公司发现一处安全漏洞，允许黑客获取访问权限，从而控制用户账号，受漏洞影响的账号数量高达5000万个。

12月5日，应急管理部召开落实全面从严治党主体责任严格执行中央八项规定精神专题会议，要求在全系统开展违反中央八项规定精神突出问题和领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项治理。此外，多个地方市委，也召开了相关会议。11月29日下午，安徽蚌埠市委常委会召开会议，传达学习中共中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要讲话精神严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知》，会议由市委书记汪莹纯主持。

事实证明贝索斯的决定是正确的，到了2017年第二季度，亚马逊平台第三方卖家销售额占比首次超过亚马逊本身，达到51%。在2003年贝索斯致股东的信《长线战略的价值》中，也举了两个牺牲短期利益为了客户利益的例子。原文如下：在1995年推出Amazon.com不久之后 ，我们就给了客户留言写评论的权利。现在当然这已经是Amazon.com的一个惯常的功能了，但在当时我们收到了供应商的抱怨，基本上就是质疑我们是不是懂商业——你是靠卖东西赚钱的——你为什么允许对商品的负面评价出现在网页上？就像一个焦点小组的成员所说，我知道我在亚马逊上购物时，有时在看了客户留下的负面或者冷淡的评价后会改变主意。虽然从短期看，负面评价会让我们丢掉一些销售额，但是帮助顾客做出更好的购买决定最终是会给公司带来好处的。

中报显示，广发证券当期应付职工薪酬为5，183，487，870.10元。两相比较得知，同是2019年上半年数据，广发证券的应付员工薪酬，仅占其可分配净利润的24.23%。此外，广发证券2019上半年报对员工薪酬政策有如下说明：公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等外部法律法规，并建立完善的人力资源管理制度和流程，包括《广发证券员工工资管理规定》《广发证券员工劳动合同管理办法》和《广发证券员工福利假管理办法》等，并严格执行，切实保障员工在劳动保护、劳动条件、工资支付、社会保险、工时管理、休息休假、女职工权益等方面的切身利益。