
脱胎于2015年成立的360金服,360金融集团今年9月独立运营,目前360金融旗下产品有360借条、360小微贷、360分期,目前其旗下有融资担保牌照和网络小贷牌照。招股书数据显示,360金融的核心产品为360借条,提供连接借款人和资金合作伙伴的平台,其主要收入来自撮合贷款服务费和贷后服务费,在360金融的撮合下,用户可获得最高20万的授信额度,借款用途以消费支出为主。
针对目前的新型冠状病毒引发的肺炎疫情,虽然短期会造成利空,对经济带来拖累,尤其是涉及交运、消费、影视传媒等板块的行业,不过一旦未来疫情扭转,市场将迎来最好的修复期,从中长期角度来说这会带来好的建仓时机。3,澎湃新闻:从资产配置的角度来看,有怎样的判断?
一审法院确认汉华易美公司提交的证据可以作为其享有涉案图片著作权的证明,汉华易美依据GettyImages,Inc。之授权有权在中国大陆地区以其自己的名义对侵犯相应图片著作权的行为提起诉讼。但考虑到涉案图片为一般摄影作品,不具有较高的创作难度,格林豪泰公司并未使用涉案图片直接用于商业宣传,涉案微博转发、评论、点赞量极低,受关注程度低等理由,依法酌情判定每幅图片经济损失赔偿额为2000元。
“一本指引”+“十五条措施”全面助力建设工程项目科学有序复工为指导全市建设项目严格落实疫情防控措施,2月9日,市新冠肺炎防控指挥部疫后恢复组印发了《深圳市建设工程项目疫情防控和复工指引》(简称“一本指引”)。该指引提出了复工“五个到位”,抵深人员管理“五个确保”,现场防控“10个100%”,防控管理“六化标准”,日常监管“五个必查”等要求,聚焦重点,简明解读,指导项目梳理疫情防控的主线,强化重点措施。
凡是改革,都要解决激励问题,国企改革更不例外。无论是放权让利,还是高薪福利,都是致力于把激励做对了。有没有激励是一回事,如何制定出恰当的激励是另一回事。激励不够,就容易掉进平均主义和大锅饭的泥坑里。国企工资如何决定,是个难题。民营企业相对灵活,老板拍板就行,高薪、员工持股、期权,统统不是问题。但国企就不然,需要在职工、企业和政府三者之间实现平衡,而这个平衡知易行难。我们常讲工资分配,既讲效率又讲公平,但现实情况往往顾此失彼,效率不够,公平不足,两面都没讨好。
人员排查+现场封闭+网格管理确保工地疫情防控抓实抓细抓落地随着我市建设工程项目的大面积复工,大批劳务人员陆续返深,工程建设疫情防控到了最吃劲的关键时刻。为此,市住建局紧紧抓住“人员排查、现场封闭、网格管理”三个关键环节,严格执行疫情防控措施。